Die Art und Weise, wie Unternehmen mit ihren Mitarbeitern zusammenarbeiten, ist im Wandel. Das neue Next Worker Modell führt zu gesteigerter Produktivität und höherer Effizienz der Mitarbeiter.
Schritt für Schritt zum Next Worker
1. Lernen
Am Anfang muss die zu bewältigende Herausforderung verstanden werden. Eine Möglichkeit ist das Ausprobieren von VR in allen Bereichen. Im Anschluss müssen die Bereiche identifiziert werden, für die der Einsatz von VR einen Mehrwert mit sich zieht.
2. Erfinden
Zunächst muss das Unternehmen seine Zielgruppe und den Nutzungskontext festlegen. Außerdem braucht es eine Idee, die den Anfang bildet. Basierend auf dieser Idee wird im nächsten Schritt die technische Architektur, die geeignete Größe des Teams und die bestehenden Fähigkeiten des Unternehmens festgelegt.
3. Inkubation
In dieser Phase wird erstellt, getestet und gelernt. Sie umfasst die Arbeit in Sprints und gegebenenfalls die Anwendung von SCRUM-Techniken. In dieser Phase wird das Credentialing-Netzwerk um zusätzliche Arbeitsnachweise erweitert, indem unterstützende Emittenten als Teil der Inkubationsphase zum Netzwerk hinzugefügt werden.
4. Skalierung
Das Ziel ist es, eine produktionsreife VR-Umgebung aufzubauen. Dazu müssen die zuvor herangezogenen Anwendungsbeispiele verfeinert werden und neue Anwendungsfälle entwickelt werden. Diese kommen sowohl dem Unternehmen als auch den Mitarbeitern zugute. Ein skalierbares Netzwerk zieht neue Kunden an und stärkt das Geschäftsmodell des Unternehmens.
